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    2. 小學(xué)教師獎勵制度

      2024-05-25 07:59:35 大風(fēng)車考試網(wǎng)
      小學(xué)教師獎勵制度堅持對人機制、激勵機制、實績優(yōu)先的原則,突出優(yōu)勞多得,為表彰在教育教學(xué)工作中業(yè)績突出的教師,不斷提升學(xué)校品牌,特制訂本獎勵制度。
      一、單項獎勵
      、獎勵項目
      ①輔導(dǎo)學(xué)生參賽獎。
      ②學(xué)生習(xí)作發(fā)表輔導(dǎo)獎。
      ③論文(經(jīng)驗)發(fā)表獎。
      ④報道獎。
      ⑤教育科研課題獎。
      ⑥滿勤獎。
      ⑦參與校本研訓(xùn)活動獎。
      ⑧業(yè)務(wù)競賽獎。
      ⑨個人榮譽獎。
      、說明
      ①團體獲獎。獲省、市、縣獎勵給獎,省級雙倍取值給獎。
      ②有幾個輔導(dǎo)者(作者),成果集體享(各人所占比例,由行政組酌情審定)。
      ③以上獎勵和獎分視當(dāng)本校具體情況,再看獎勵級別和人數(shù),由行政組集體確定。
      二、教學(xué)質(zhì)量獎
      、成績達標(biāo)獎。
      、成績優(yōu)勝獎。
      三、目標(biāo)管理獎
      、方式。依教師德、能、勤、績四方面的計分分等給獎。
      、德、能、勤、績的考評計分依《七星河中心小學(xué)教師崗位目標(biāo)考核細(xì)則》相關(guān)條款進行。
      四、特殊貢獻獎
      以在某領(lǐng)域做出了公認(rèn)的重大貢獻為依據(jù)給獎。
      可由行政組加記目標(biāo)管理分。
      五、說明
      、各項獎金額,由行政組討論依實情而定。
      、本方案由行政組負(fù)責(zé)解釋。
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