国产一区二区精品,一级少妇女片试看,亚洲Aⅴ一区二区,精品91自产拍在线观看二区

    <acronym id="y3o5p"></acronym>
    <s id="y3o5p"></s>
    1. <s id="y3o5p"></s>
      

      <ol id="y3o5p"></ol>
      2. 



      


      


       

      


      

      公司利潤分配方案是怎么分配的
      
2024-06-02 02:19:24   大風(fēng)車考試網(wǎng)

      一、背景
      在激烈市場競爭中，把握市場導(dǎo)向，增大市場份額，穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)客戶顯得越來越重要，所以在公司成立前提，必須做好各方面宣傳，立足川渝地區(qū)的物流市場，大力發(fā)展川渝區(qū)域最后一公里配送。
      公司利潤分配方案是怎么分配的
      二、目的
      加強業(yè)務(wù)管理，充分調(diào)動銷售積極性，不斷開拓市場、拓展業(yè)務(wù)渠道，強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水增加業(yè)務(wù)量，擴大公司市場占有份額，把企業(yè)做大做強，創(chuàng)造更大的業(yè)績。
      三、范圍
      樂送物流股份有限公司、重慶樂送物流股份有限公司：供應(yīng)、物流鏈事業(yè)部、城際物流事業(yè)部、樂送分撥中心;四川樂達城配物流有限公司、及其他銷售業(yè)務(wù)范圍情況。
      四、業(yè)務(wù)提成公式
      (一)供應(yīng)鏈物流事業(yè)部
      1.物流業(yè)務(wù)項目提成：包含金融物流租、酒類物流項目組、
      汽配物流項目組、設(shè)備物流項目組、大客戶部項目組、提成公式：
      (二)城際物流事業(yè)部
      城際物流營銷部提成公式：
      以下是業(yè)務(wù)員提成的一個參考內(nèi)容：
      業(yè)務(wù)員工資發(fā)放比例：綜合得分比例*1500元+業(yè)績指標完成額*4%=當月實得工資(綜合考核評分總共10分，得分比例按100%核算)(自營線路業(yè)務(wù)按總收入提4%;線路外業(yè)務(wù)提純利潤的8%，但不計考核)
      五、薪資發(fā)放
      1、員工薪資均實行按月發(fā)放，其中底薪(含全勤獎、工齡補貼)每月1日左右全額發(fā)放，獎金每月25日左右發(fā)放60%，剩余獎金在年終一次性發(fā)放。
      2、如中途自行離職，不論何種原因提成獎金一律不予發(fā)放;因公司原因辭退的員工，且損害公司利益的情況下公司給予發(fā)放40%提成獎金。
      3、如中心員工連續(xù)3個月未能完成定額60%銷售任務(wù)，自第4個月起公司有權(quán)調(diào)整其底薪或給予解聘。
      (1)、公司利潤分配方案一般由誰提出
      公司利潤分配方案是怎么分配的
      (2)、2020年教師績效工資分配方案參考
      (3)、中小學(xué)生教師績效工資分配方案 2020年教師績效工資發(fā)放方案范本
      (4)、2020年中小學(xué)教師績效工資分配方案
      公司利潤分配方案是怎么分配的
      (5)、醫(yī)院崗位績效工資考核與分配方案
      公司利潤分配方案是怎么分配的
      (6)、2020年事業(yè)單位獎勵性績效工資分配方案
      公司利潤分配方案是怎么分配的
      (7)、績效工資考核制度及分配方案
      公司利潤分配方案是怎么分配的
      (8)、2020年最新工資收入分配制度退休金調(diào)整方案
      (9)、2020年事業(yè)單位績效工資分配方案考核和標準(新)
      (10)、   濟南市教育局2020高中招生計劃及指標生分配方案
      4、所有工資及獎金發(fā)放時產(chǎn)生的個稅，公司不予承擔(dān)，均由個人承擔(dān)。
      六、本辦法由經(jīng)營管理部、財務(wù)部修訂并負責(zé)解釋。
      七、本辦法由公司職工代表會會議通過。
      八、本辦法由公司總經(jīng)理審核。
      九、本辦法為修訂版，自發(fā)文之日起試行。
      

      

      

       


      • 相關(guān)文章
      

      

      • 公司利潤分配方案一般由誰提出公司利潤分配方案一般由誰提出
        一、紛爭起源紛爭起源于對公司章程的均有不同理解，公司法規(guī)定通過股東大會審批利潤分配方案，但金穗公司章程的規(guī)定利潤分配通過董事會討論決定。在董事會決定分配方..
        2024-06-02 07:21:21
      • 扶貧工作個人感想心得優(yōu)秀范文推薦扶貧工作個人感想心得優(yōu)秀范文推薦
        扶貧工作心得體會古人云：倉廩實而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱。而*，明確了堅持和發(fā)展*的總?cè)蝿?wù)。這就是實現(xiàn)*和中華民族偉大復(fù)興，在全面建成小康社會的基礎(chǔ)上，分兩步走..
        2024-06-06 17:02:28
      • 大學(xué)生村官的扶貧工作的簡短感想大學(xué)生村官的扶貧工作的簡短感想
        期，精準扶貧、精準脫貧工作如火如荼進行，越來越多的貧困戶生活有所改善，作為一名大學(xué)生村官，從上班起就開始接觸扶貧工作，這一年里，我也走訪了很多村里的貧困戶..
        2024-05-20 23:30:21
      • 公司利潤分配方案一般由誰提出公司利潤分配方案一般由誰提出
        一、紛爭起源紛爭起源于對公司章程的均有不同理解，公司法規(guī)定通過股東大會審批利潤分配方案，但金穗公司章程的規(guī)定利潤分配通過董事會討論決定。在董事會決定分配方..
        2024-06-02 07:21:21
      • 小學(xué)語文師徒結(jié)對徒弟計劃范文推薦小學(xué)語文師徒結(jié)對徒弟計劃范文推薦
        本學(xué)年的師徒結(jié)對活動中，我幸運地拜瓦窯明德小學(xué)教學(xué)功底深厚，教學(xué)技藝精湛的語文老師??張志波為師傅�，F(xiàn)制定師徒結(jié)對計劃如下。一、學(xué)習(xí)目標：
        2024-06-06 21:57:15
      • 教師有關(guān)師徒結(jié)對徒弟工作計劃教師有關(guān)師徒結(jié)對徒弟工作計劃
        師徒結(jié)對徒弟工作計劃1一、指導(dǎo)：為青年教師迅速、穩(wěn)定地發(fā)展，縮短新教師的探索周期，發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用、促進新老教師之間相互學(xué)習(xí)，不斷提高自身的教學(xué)?.
        2024-06-05 01:12:50
      • 最新的高中班主任安全教學(xué)工作計劃最新的高中班主任安全教學(xué)工作計劃
        高中班主任安全教學(xué)工作計劃1本學(xué)年度本人擔(dān)任七年級（1）班的班主任工作，本班現(xiàn)有學(xué)生45人，男生23人，女生22人，大多數(shù)來自本鎮(zhèn)各小學(xué)，有4位來自外鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過開學(xué)..
        2024-05-29 12:19:34
      • 高中班主任新學(xué)年的安全工作計劃高中班主任新學(xué)年的安全工作計劃
        高中班主任安全工作計劃1本學(xué)年接高三xx班文科班。文科班的特點是女生多，學(xué)生特點也完全不同于理科班班，管理方式和方法也完全不同。經(jīng)過認真思考，擬做以下工作計劃..
        2024-06-04 15:31:05
      • 小學(xué)班主任關(guān)于春季開學(xué)的安全工作計劃小學(xué)班主任關(guān)于春季開學(xué)的安全工作計劃
        我校準備通過安全教育，增強學(xué)生安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關(guān)心和支持學(xué)校安全工作局面，從而切實保障了全校師生安全和財產(chǎn)不受損失，..
        2024-05-24 19:18:38
      • 企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃的制定企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃的制定
        安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作計劃1為認真貫徹落實國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)培訓(xùn)的系列相關(guān)規(guī)定和要求,切實加強和規(guī)范安全教育培訓(xùn)工作，進一步強化安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，督促各類生產(chǎn)..
        2024-05-22 20:31:24