臺(tái)州教師工資待遇:教齡37年,職稱為中高五檔,每個(gè)月打卡工資7508元,績(jī)效一年一共18000元（有一定浮動(dòng)）,每年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效一共65000元（也有一定浮動(dòng)）,每個(gè)月的雙邊公積金一共4638元,以下是小編從網(wǎng)上收集整理的關(guān)于臺(tái)州教師的工資和福利的相關(guān)信息，供大家閱讀，當(dāng)然每個(gè)區(qū)縣不同教師、不同崗位、學(xué)校情況都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，本文僅供參考。

一、臺(tái)州教師工資待遇及福利怎么樣

1、坐標(biāo)浙江省臺(tái)州市,教齡37年,職稱為中高五檔,每個(gè)月打卡工資7508元,績(jī)效一年一共18000元（有一定浮動(dòng)）,每年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效一共65000元（也有一定浮動(dòng)）,每個(gè)月的雙邊公積金一共4638元

，如此算來，浙江省臺(tái)州市教師（高級(jí)職稱）一年的到手收入一共17萬左右，加上每個(gè)月的雙邊公積金，一年的綜合收入一共22.8萬左右，平均下來一個(gè)月大概1.9萬左右。

2、臺(tái)州市小學(xué)教師,基本情況,學(xué)歷：本科,教齡：8年，職稱：中小學(xué)二級(jí)教師（初級(jí)）。收入情況，工資：4430元（打卡）/月，公積金：（雙邊）3100元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金：12000元/年，延時(shí)服務(wù)：10000元/年，福利：4500元/年，年底獎(jiǎng)金：6萬/年。年收入18萬左右（含公積金）。

3、臺(tái)州市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師，入職時(shí)本科學(xué)歷，在編7年時(shí)間，目前是二級(jí)職稱。工資待遇總計(jì)約176448，收入情況：打卡工資4435，公積金雙邊3094，療休養(yǎng)工會(huì)福利4500，考核獎(jiǎng)60000.績(jī)效工資12000，課后服務(wù)9600，年收入176448元。

4、浙江臺(tái)州小學(xué)教師工資。浙江二本院校畢業(yè)，本科學(xué)歷，入職臺(tái)州市某小學(xué)，在編教師，教齡7年，二級(jí)職稱。每月工資打卡4435，公積金雙邊3094，療休養(yǎng)及工會(huì)福利4500，考核獎(jiǎng)6萬，績(jī)效工資1.2萬，課后服務(wù)9600。加上公積金雜七雜八，全年下來收入在17.6萬左右。

5、臺(tái)州市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師，本科學(xué)歷，在編7年二級(jí)職稱，打卡工資 4435，公積金雙邊 3094，年療休養(yǎng)工會(huì)福利 4500，年考核獎(jiǎng) 60000，年績(jī)效工資 12000，年課后服務(wù) 9600。

6、浙江省臺(tái)州市某區(qū)民辦一高中教師薪資待遇收入，本科學(xué)歷、教齡2年、未評(píng)職稱，目前月基本工資9000元，公積金雙邊432元，年終獎(jiǎng)2萬，超課時(shí)費(fèi)5400元，全年算下來總收入為138584元。

二、臺(tái)州教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.課時(shí)工資.課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)

4、績(jī)效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不終身制。每個(gè)老師積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對(duì)一所學(xué)�；蛞粋�(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說是以國家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

6、山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、臺(tái)州教師編制報(bào)考條件有哪些

1、報(bào)考教師編制崗位的時(shí)候，所選擇的學(xué)科要跟教資證上面的學(xué)科保持一致。

2、年齡一般是在18周歲到35周歲這個(gè)范圍之內(nèi)，但也有一些地方會(huì)將年齡限制在30周歲以下，或者是針對(duì)研究生、博士等高學(xué)歷群體，適當(dāng)放寬年齡限制。

3、有學(xué)歷與專業(yè)限制的教師編制報(bào)考崗位，報(bào)考人員在這兩方面需要符合條件。