教齡10年的一般到卡工資3800左右，績效每月平均500，住房修繕補(bǔ)貼500，每月養(yǎng)老-700，總共到手4000+，市直年底3W左右，普通學(xué)校0元。四大節(jié)還有教師節(jié)是沒有錢的，一年總共拿到手5～6W。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。

1、揭陽中小學(xué)教師工資多少錢

本文信息來源于網(wǎng)絡(luò)僅供參考，每個區(qū)具不同教師、不同崗位，職稱不同，學(xué)校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。

揭陽普寧市的各級教師基本情況

薪資前提：滿工作量、教學(xué)業(yè)績達(dá)標(biāo)，根據(jù)教師校齡及業(yè)績；

收入情況：小學(xué)教師年收入約7-13萬（折合月薪5千8）；

初中教師年收入約8-15萬（折合月薪6千6）；

高中教師年收入約12-20萬（折合月薪1萬1）；

同時如果多參加職評、各種活動，或者文明班連續(xù)獲獎，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期工資：也就是剛?cè)肼毜男陆處焸�，年薪也�?萬以上（折合月薪5千）。

NO,2

郊區(qū)教小學(xué)的李老師

李老師，36歲，畢業(yè)于廣州大學(xué)，本科，現(xiàn)就職于揭陽普寧市邊緣小鎮(zhèn)的某公立小學(xué)。

每個月的基本工資為2187，山區(qū)補(bǔ)貼每月1150。每個月的雙邊公積金一共872，績效一年一共8500，每年的工會福利大概500，加上公積金和各種績效補(bǔ)貼，一年綜合收入不到6萬。

教師事業(yè)編，工作10年。

NO,3

民辦實驗學(xué)校

普寧某實驗學(xué)校招聘高中、初中、小學(xué)各學(xué)科教師公告中提到：

高中教師年薪14～18萬元，初中教師年薪10～16萬元，小學(xué)教師年薪8~14萬元，應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期工資年薪6-8萬以上。

折合起來就是月薪6千6起，但是寒暑假免不了有招生任務(wù)。

NO,4

市區(qū)教初中的王老師

就職于廣東揭陽某初中，本科畢業(yè)。

工資3千，績效1300元，生活補(bǔ)貼980元，住房維修金300元，總到手約5千，加1千元公積金。

NO,5

非市區(qū)教師薪資

惠來縣工資福利待遇：

成長型教師（包括應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生)初中部年6-9萬、小學(xué)部年5-7萬；

成熟型教師初中部年9-12萬、小學(xué)部年6-8萬；

骨干教師初中部年12-15萬、小學(xué)部年7-10萬；

資深管理人員、名師，待遇從優(yōu)。

2、中小學(xué)教師工資標(biāo)準(zhǔn)表

教師的工資標(biāo)準(zhǔn)有以下幾種分類，分別是：1、小學(xué)老師的基本工資為三千元；2、初中老師的基本工資為三千五百元；3、高中老師的基本工資為四千二百元；4、大專老師的基本工資為四千八百元；5、大學(xué)老師基本工資為五千五百元。

法律依據(jù)：《教師法》1、教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。

建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

2、中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務(wù)院教育行政部門會同有關(guān)部門制定。

3、地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)從事教育教學(xué)工作的，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)貼。

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