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      年教師薪級工資對照表參考
      
2024-05-31 05:38:39   大風車考試網(wǎng)

      事業(yè)單位工資套改表計算方法
      1、崗位工資的套改
      中學(xué)高級職稱(或其他同級職稱)一律按《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標準表》套專業(yè)技術(shù)七級崗位，即930元。
      中學(xué)一級職稱(或其他同級職稱)一律套十級崗位，即680元。
      中學(xué)二級教師(或其他同級職稱)套十二級崗位，即590元。不分獲得職稱先后。
      2、薪級工資的套改
      根據(jù)“任職年限”和“套改年限”對照《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員薪級工資套改表》，得到薪級工資級別，再對照《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員(管理人員、工人)基本工資標準表》，得到薪級工資。
      3、套改年限
      套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學(xué)習時間合并計算的年限，其中須扣除1993年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。
      4、本次工改增加額
      本次工改增加額=(崗位工資+薪級工資)+(崗位工資+薪級工資)*10%?(工改前職務(wù)工資+津貼)?工 改前職務(wù)工資*10%。
      以李*為例： 1996年大學(xué)本科畢業(yè)參加工作，2001年獲得中學(xué)一級教師職稱。期間工作時間沒有間斷，他的工作年限是11年，套改年限為15年，任職年限5年。按一級教師職稱套改十級崗位(680元)，按任職年限和套改年限套17級薪級工資(341元)。因為是中小學(xué)教師，按規(guī)定享受提高10%。他的工改前職務(wù)工資為535元，津貼為229.3元，本次凈增額為(680+341)+(680+341)*10%?(535+229.3)?535*10%=305.2 元。
      管理人員、工人及其他人員的崗位工資
      正處級干部根據(jù)《事業(yè)單位管理人員基本工資標準表》按五級即1045元標準，主任科員按《事業(yè)單位管理人員基本工資標準表》正科級干部標準，即七級720元，副主任科員按八級640元;高級工按《事業(yè)單位工人基本工資標準表》定技術(shù)三級即615元。
      中小學(xué)教師以外的事業(yè)單位人員不享受提高10%待遇。
      5、本次工改退休、退職界限
      指2006年7月1日以前退休、退職的人員。
      6、正常調(diào)整工資
      從2006年7月1日起，年度考核結(jié)果為合格以上等次的工作人員，每年增加1級薪級工資，在下一年一月兌現(xiàn)。以后，將廢除提前晉升工資，取消第13月工資年終獎勵。
      7、原單位發(fā)放的津貼、補貼保留，但要保證資金來源合法，用途正當.
      事業(yè)單位工資標準表套改表
      

      

      

       


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