退休工資2019年繼續(xù)上漲基本上是十拿九穩(wěn)的事情，因為退休金的變動是和社會發(fā)展緊密聯(lián)系的，也是國家十四年來時刻關注的重大事件，過去的2018年，我國GDP增長值在6.6%左右，說明國家繼續(xù)強盛壯大，退休職工的養(yǎng)老金也必定會根據(jù)國情繼續(xù)增長的。那么2019年陜西企業(yè)退休漲工資有哪些最新消息呢？本文大風車網(wǎng)小編為你收集整理了一些關于陜西退休工資上漲的知識點。

由于2019年陜西企業(yè)退休漲工資最新消息官方暫未公布，不過據(jù)小編推測今年陜西退休工資上漲的幅度和2018年大體相當，可能還高于2018年上調的額度。以下是2018年陜西企業(yè)退休漲工資的相關知識，可供大家暫先參考！

，陜西省人社廳、省財政廳召開視頻會議，安排部署我省調整退休人員基本養(yǎng)老金工作，要求7月底前把調整增加的基本養(yǎng)老金及時發(fā)放到退休人員手中。

記者從會上了解到，我省從2018年1月1日起，調整提高退休人員基礎養(yǎng)老金，這次調整將有261萬名退休人員直接受益。此次調整是2005年以來企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金第14次調整，也是繼2017年以來第3年同步安排適當提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調整辦法水。

人員范圍

從2018年1月1日起，對2017年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人)的基本養(yǎng)老金(含退職生活費)進行調整提高。

調整辦法

今年我省退休人員基本養(yǎng)老金調整繼續(xù)堅持“并軌”原則，企業(yè)和機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一的“定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的調整辦法。讓每個符合條件的退休人員都適當分享到經濟社會發(fā)展成果。

一是定額調整，重點體現(xiàn)社會公。參加本次調整的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一的定額調整標準，每人每月增加48元。

二是掛鉤調整，與繳費年限和養(yǎng)老金水雙掛鉤，突出效率因素。首先是按繳費年限調整。退休人員15年及以內的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)部分，每滿1年每人每月增加2元;超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。不足1年的按1年計算。其次是按基本養(yǎng)老金水調整。以退休人員本人2017年12月份的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

三是適當傾斜。對高齡(70周歲及以上)退休人員的適當提高調整水：對1937年12月31日以前出生的(80周歲及以上)，每人每月增加30元;對1938年1月1日至1942年12月31日出生的(79周歲至75周歲)，每人每月增加20元;對1943年1月1日至1947年12月31日出生的(74周歲至70周歲)，每人每月增加10元。本次調整后，企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金低于所在市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金均水的，予以補足;在省級參保的原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金均水的，予以補足。

資金安排

退休人員調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加職工基本養(yǎng)老保險的，從職工基本養(yǎng)老保險基金中支付。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

舉例說明：

楊某某，男，1945年8月出生，2005年8月退休，繳費年限(含視同繳費年限)為26年11個月，2017年12月的基本養(yǎng)老金為2696.79元。按照今年的調整辦法，每月調整增加151元養(yǎng)老金，調整后的月基本養(yǎng)老金為2847.79元。具體計算過程：

1.定額調整：48元

2.掛鉤調整：93元

①按繳費年限調整15*2+12*3=66元(繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算)

②按養(yǎng)老金水調整 2696.79*1%=27元(不足1元的部分按1元增加)

3.傾斜調整：10元

合計：48+93+10=151元