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      吉安產(chǎn)假工資國家規(guī)定,吉安產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計算
      
2024-06-03 17:42:11   大風車考試網(wǎng)

      女職工產(chǎn)假時間規(guī)定
      一般規(guī)定
      1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;
      2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;
      3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;
      4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;
      5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;
      6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。
      產(chǎn)假分類
      (一)必須享受的假
      產(chǎn)假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
      產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)
      產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
      授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。
      (二)可以請的假
      產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當批準其產(chǎn)前假。”
      哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。
      

      

      

       


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