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    2. 全國兩會關(guān)于教師退休工資新規(guī)定,2025年退休工資新規(guī)定

      2024-06-05 02:03:37 大風(fēng)車考試網(wǎng)

      延遲退休年齡最新規(guī)定:2017年實行延長退休年齡政策。人社部發(fā)布通知,延遲退休方案2012年完成制定,爭取2017年正式推出,2022年后實施,延遲退休方案每年只會延長幾個月的退休年齡,F(xiàn)在延遲退休方案時間表已經(jīng)出爐,引發(fā)全國人民關(guān)注和討論。延遲退休年齡怎么算?退休工資如何調(diào)整?各界看法如何?就讓我們一起來看看這份延遲退休方案。

      第一,從開始,1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

      第二,從2020年開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金,以此類推,到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

      那么延遲退休什么時間執(zhí)行呢?

      從2017年實行延長退休年齡的政策,并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。

      人社部漸進(jìn)式延遲退休時間表

      企業(yè)單位女職工

      事業(yè)單位女職工、女公務(wù)員

      企業(yè)單位男職工、男公務(wù)員

      實施年齡

      新退休年齡

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      新退休年齡

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      新退休年齡

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      從2017年實行延長退休年齡政策!

      延遲退休即延遲退休年齡,指國家結(jié)合國外有些國家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。2013年6月,由于就業(yè)壓力等多重原因,人社部已經(jīng)擱置延遲退休的思路,僅僅從研究著手,進(jìn)行學(xué)術(shù)探討。到2013年11月,2013年11月12日中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》指出:研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。明確了頂層設(shè)計中,延遲退休政策漸進(jìn)漸行。

      專家建議延至65歲退休!

      建議延至65歲退休:面對我國人口老齡化這一不爭事實,研討會上,不少專家再次建議應(yīng)逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。

      人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何發(fā)言時談到,國外老齡化國家多是采取利用外部機(jī)制引導(dǎo)勞動者自覺延長退休年齡的方式應(yīng)對老齡化。他建議我國從2017年實行延長退休年齡的政策,并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。

      李軍也建議適時提高退休年齡。他表示,這一目的并不是在于促進(jìn)增長,而是緩解勞動力總量減少的速度,減弱對勞動力成本提高的預(yù)期。但他指出,退休時間點(diǎn)是非常重要的,在決策方面需要慎重。加強(qiáng)對老年人培訓(xùn):中國社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所所長蔡建議,伴隨我國勞動年齡人口逐步減少的趨勢,我國應(yīng)逐步延長退休年齡,同時加大對老年人的培訓(xùn)力度,以為延長退休年齡創(chuàng)造條件。

      最新消息:社科院報告建議2018年開始延遲退休

      延遲退休該如何推行?昨日在北京發(fā)布的一份報告建議,延遲退休可分“兩步走”:2017年完成養(yǎng)老金制度并軌,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。

      昨日,由中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所及社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同主辦的《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動問題報告No.16》發(fā)布會在北京舉行。

      這份報告建議按照并軌先行、漸進(jìn)實施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。

      報告指出,首先,實現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌,將退休年齡歸為兩類:職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡。

      對于職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案,報告建議分兩步走:第一步,2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時,取消女干部和女工人的身份區(qū)別,將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達(dá)到65歲。

      對于居民養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案,報告建議居民養(yǎng)老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲,直至2045年完成。

      報告還建議,在退休年齡改革中引入彈性機(jī)制,可考慮以法定退休年齡為基準(zhǔn),規(guī)定人們可提前或延遲5年退休,但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。

      “測算表明,延遲退休年齡可有效改善城鎮(zhèn)勞動力的供給狀況,增加城鎮(zhèn)適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口,延緩其比重下降趨勢!眻蟾娣Q。

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