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    2. 武漢生育津貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)方法規(guī)定

      2024-05-28 22:32:01 大風(fēng)車考試網(wǎng)

      2017年武漢生育津貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)方法規(guī)定

      武漢生育津貼的享受條件

      1、本市戶籍(含農(nóng)村戶籍)的生育婦女,無(wú)論在職或失業(yè),參加過(guò)本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定建立個(gè)人帳戶的;

      2、非本市戶籍的從業(yè)婦女,與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))期間生育的。

      1、生育津貼:

      (當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天*假期天數(shù))假期天數(shù):

      (1)正常產(chǎn)假98天(包括產(chǎn)前檢查15天);

      (2)晚育假增加30天;

      (3)難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂、吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;

      (4)多胞胎生育假,每多生育一個(gè)嬰兒增加15天;

      (5)流產(chǎn)假:懷孕不滿2個(gè)月15天;懷孕不滿4個(gè)月30天;滿4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下42天;7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話75天;

      2、生育醫(yī)療費(fèi)

      (1)在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用,由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過(guò)1萬(wàn)元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

      (2)懷孕16周前的突然流產(chǎn),非定點(diǎn)醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間產(chǎn)科并發(fā)癥按核定的數(shù)額報(bào)銷。

      (3)異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用,低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn),按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

      3、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

      (1)正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn):上年度市職工月平均工資*25%;

      (2)難產(chǎn)、多胞胎:上年度市職工月平均工資*50%。

      4、一次性補(bǔ)貼

      在一二級(jí)醫(yī)院分娩的,每人一次性增加300元補(bǔ)貼。

      備注:生育津貼要在生小孩后,五個(gè)月內(nèi)辦理.

      武漢生育津貼標(biāo)準(zhǔn)

      一、產(chǎn)假天數(shù)

      1、正常產(chǎn)假天數(shù)為90天;

      2、難產(chǎn)的增加15天;

      3、多胞胎生育的每多生育1個(gè)嬰兒增加15天;

      4、晚育獎(jiǎng)勵(lì)假按60天計(jì)算;

      二、女職工發(fā)生引、流產(chǎn)

      1、女職工妊娠不滿12周(含)流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天;

      2、12周以上16周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天;

      3、16周以上28周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天;

      4、懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天。

      武漢生育津貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

      一、順產(chǎn)

      1、三級(jí)醫(yī)院2500元;

      2、二級(jí)醫(yī)院2200元;

      3、一級(jí)醫(yī)院2000元。

      二、助娩產(chǎn)

      1、三級(jí)醫(yī)院2800元;

      2、二級(jí)醫(yī)院2400元;

      3、一級(jí)醫(yī)院2100元。

      武漢生育津貼待遇

      1、保胎假,工資按照病假發(fā)

      保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。

      2、產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)

      懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。

      3、產(chǎn)假,生育津貼

      在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付;在沒(méi)有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼。

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