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    2. 池州市產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),池州市產(chǎn)假工資勞動法規(guī)定

      2024-05-26 22:58:54 大風(fēng)車考試網(wǎng)

      安徽省女職工合法生育的,產(chǎn)假期間,停發(fā)工資,改發(fā)生育津貼,生育津貼按照本人生育前12個月平均月繳費(fèi)工資支付,繳費(fèi)工資低于實(shí)際工資的,有用人單位不足差額;未參保的,按產(chǎn)前工資由用人單位支付。


      《安徽省人口與計劃生育條例》

      第五章獎勵與社會保障
      第三十七條對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎勵:

      (一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上,延長產(chǎn)假六十天;
      (二)男方享受十天護(hù)理假;夫妻異地生活的,護(hù)理假為二十天。
      職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

      《安徽省職工生育保險暫行規(guī)定》

      第十二條月生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育或者流產(chǎn)、引產(chǎn)前12個月的平均繳費(fèi)工資額。繳費(fèi)不足12個月的,按實(shí)際繳費(fèi)月的平均繳費(fèi)工資額計算。

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