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      滁州事業(yè)單位工資待遇如何,滁州事業(yè)單位工資待遇一覽表
      
2024-05-30 14:16:45   大風(fēng)車考試網(wǎng)

      2015年安徽省事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表
      近日，事業(yè)單位工作人員基礎(chǔ)工資做出了調(diào)整，那么安徽省事業(yè)單位工資是怎樣調(diào)整的呢？2015年安徽省
      事業(yè)單位工資調(diào)整最新消息還未公布，下面跟大家分享以往的安徽省事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表。
      安徽省事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表
      安徽省事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表
      1、專技人員
      正高：1級(jí)、2800；2級(jí)、1900；3級(jí)、1630；4級(jí)、1420
      副高：5級(jí)、1180；6級(jí)、1040；7級(jí)、930；
      中級(jí)：8級(jí)、780；9級(jí)、730；10級(jí)、680；
      初級(jí)：11級(jí)、620；12級(jí)、590；
      員級(jí)：13級(jí)、550
      2、管理人員
      職務(wù)正廳副廳正處副處正科副科科員辦事員
      崗位工資164013051045850720640590550
      3、工勤人員
      職稱高級(jí)技師技師高級(jí)工中級(jí)工初級(jí)工普通工
      崗位工資830690615575545540
      安徽省2006年事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施意見
      根據(jù)人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案的通知》（國人部發(fā)〔2006〕56號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法〉的通知》（國人部發(fā)〔2006〕59號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施意見。
      實(shí)施時(shí)間
      事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革，自2006年7月1日起實(shí)施。
      崗位績效工資制度的實(shí)施
      （一）實(shí)行崗位績效工資制度。
      事業(yè)單位實(shí)行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級(jí)工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資。
      （二）崗位工資的實(shí)施。
      崗位工資主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個(gè)等級(jí)，管理崗位設(shè)置10個(gè)等級(jí)，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位設(shè)置5個(gè)等級(jí)，普通工崗位不分等級(jí)。不同等級(jí)的崗位對應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
      

      

      

       


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