新疆第12次調整最低工資標準

從2015年7月1日起執(zhí)行，月平均增加104?150元，小時增加1.5元

亞心網訊（記者張云梅）19日，記者從自治區(qū)調整最低工資標準新聞發(fā)布會上了解到，自1995年自治區(qū)人民政府批準建立最低工資保障制度以來，我區(qū)已先后11次調整最低工資標準，今年是第12次，調整后的標準從今年7月1日起執(zhí)行。

平均增幅均達兩位數(shù)

此次調整后的月最低工資標準分為兩種形式。一是含勞動者個人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費和住房公積金等費用（以下簡稱“三險一金”）的月最低工資標準，共分4個檔次，即1670元、1470元、1390元和1310元，分別比原標準增加150元，平均增幅為11.6%；二是不含“三險一金”的月最低工資標準，也分4個檔次，即1314元、1124元、1048元和972元，分別比原標準增加104?108元不等，平均增幅為10.7%。調整后的小時最低工資標準分為4個檔次，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準依次為16.7元、14.7元、13.9元和13.1元，分別比原標準增加1.5元，增幅為11.6%。

根據(jù)規(guī)定，在法定工作時間內，在提供正常勞動的前提下，用人單位在代扣代繳職工個人應繳納的“三險一金”后，勞動者實際拿到手的工資不得低于當?shù)夭缓�“三險一金”的月最低工資標準。用人單位應支付給勞動者的工資在剔除勞動者延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼等待遇后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

發(fā)布范圍擴大至93個縣（市）

此次調整，自治區(qū)還相應擴大了最低工資標準發(fā)布城市范圍。將阿拉山口市納入月、小時最低工資標準的第四檔，北屯市、鐵門關市、可克達拉市、雙河市參照與其相鄰縣（市）的標準，納入自治區(qū)最低工資標準發(fā)布的范圍。至此，我區(qū)最低工資標準發(fā)布范圍擴大至93個縣（市）。本次調整后，執(zhí)行最低工資標準的公益性崗位人員工資收入將會提高；享受失業(yè)保險金人員的待遇也會有所提高；低收入勞動者工資將有一定提高；與最低工資標準相關聯(lián)的最低養(yǎng)老金保證數(shù)、病假期間工資、職工待崗生活費等標準也將隨之上調；職工領取的傷殘津貼低于最低工資標準的將予以補差。通過聯(lián)動上調，將惠及更多低收入群體，有力保障他們的基本生活。

最低工資水平與經濟社會發(fā)展同步

自治區(qū)人力資源和社會保障廳副廳長侯立賢表示，經過連續(xù)4年調整，我區(qū)最低工資標準的最高檔由2010年的960元/月增加到2013年的1520元/月，增幅達到58.3%，確保了最低工資水平始終與自治區(qū)經濟社會發(fā)展水平同步、與自治區(qū)民生建設水平同步、與自治區(qū)城鎮(zhèn)居民收入水平提高同步，確保了低收入群眾的基本生活。

隨著2015年最低工資標準的調整，還將推動部分企業(yè)逐步轉變簡單地依靠低工資獲得競爭優(yōu)勢的發(fā)展模式。侯立賢表示，這些企業(yè)將更多地通過技術進步和創(chuàng)新、改善管理方式等謀求發(fā)展，實現(xiàn)產業(yè)結構優(yōu)化，促進企業(yè)健康發(fā)展。