近日，昆明市人力資源和社會保障局發(fā)布關于昆明市2017年企業(yè)工資指導線的通知，今年的企業(yè)貨幣平均工資增長基準線、企業(yè)貨幣平均工資增長上線比去年分別回落1個點，其中一類地區(qū)的最低工資標準為1420元/月。
指標比去年有所降低
此次發(fā)布的企業(yè)工資指導線適用于昆明市所轄的各縣市區(qū)、昆明市范圍內的各國家級、省級開發(fā)(度假)園區(qū)以及各直屬機構。
根據部門發(fā)布的數(shù)據，昆明市2017年企業(yè)貨幣平均工資增長基準線為13%;企業(yè)貨幣平均工資增長上線為19%;企業(yè)貨幣平均工資增長下線為4%。對比2017年，2017年的企業(yè)貨幣平均工資增長基準線、企業(yè)貨幣平均工資增長上線分別回落1個點，不過2017年企業(yè)貨幣平均工資增長下線保持與2017年相同。
昆明市的各項指標與今年此前發(fā)布的云南省企業(yè)工資指導線標準一致，地區(qū)類別分為三類，其中一類地區(qū)的最低工資標準為1420元/月，二類地區(qū)為1270元/月，三類地區(qū)為1070元/月。
市人社局的通知強調工資指導線適用于企業(yè)在崗職工工資分配，企業(yè)確因生產經營困難不能按下線增長職工工資的，企業(yè)支付給在法定工作時間內提供了正常勞動的職工工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
標準有指導意義 無強制性
據昆明市人社局有關部門介紹，企業(yè)工資指導價位是在生產經營正常的不同企業(yè)中，從提供正常勞動的在崗職工中采取抽樣調查、綜合分析和整理得出的。2017年企業(yè)工資指導價位反映的是2017年職工全年工資收入總額(含依法從工資中代扣代繳的個人應繳社會保險費、住房公積金、個人所得稅等)，發(fā)布工資指導價位是為了規(guī)范人力資源市場供需雙方的用工行為，為用人單位和勞動者雙方協(xié)商確定工資水平提供參考的市場標準，僅為提供參考，沒有強制性。
記者昨日走訪3家昆明市區(qū)內的中小型企業(yè)，發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)的加薪基本上都沒有做到位，升職加薪或者效益好才加薪等情況比較普遍，有些員工的基本工資已連續(xù)5年沒有漲過。
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