不同事業(yè)單位工資由哪些部分構(gòu)成,事業(yè)單位工資構(gòu)成一般由四大塊構(gòu)成：基本工資、薪級(jí)工資、津貼補(bǔ)貼和績(jī)效工資。

　　據(jù)中國(guó)人才網(wǎng)小編獲悉：根據(jù)事業(yè)單位工作特點(diǎn)的不同，其專業(yè)技術(shù)人員分別實(shí)行五種不同類型的工資制度。

1.專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)工資制

　　教育、科研、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、氣象、地震、設(shè)計(jì)、新聞、出版、廣播、電影、電視、技術(shù)監(jiān)督、商品檢驗(yàn)、環(huán)境保護(hù)以及圖書館、博物館、檔案館等事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)工作性質(zhì)接，其水、能力、責(zé)任和貢獻(xiàn)主要通過(guò)專業(yè)技術(shù)職務(wù)來(lái)體現(xiàn)的特點(diǎn)，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)工資制。專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)工資制在工資構(gòu)成上，主要分為專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資和津貼兩部分。

2.專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工資制

　　地質(zhì)、測(cè)繪和交通、海洋、水產(chǎn)等事業(yè)單位，根據(jù)其在野外或水上作業(yè)，具有條件艱苦、流動(dòng)性大和崗位責(zé)任明確的特點(diǎn)，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工資制。專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工資制在工資構(gòu)成上，主要分為專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資和崗位津貼兩部分。

3.藝術(shù)結(jié)構(gòu)工資制

　　文化藝術(shù)表演團(tuán)體，根據(jù)藝術(shù)表演人員成才早、舞臺(tái)青春期短，新陳代謝快的特點(diǎn)，實(shí)行藝術(shù)結(jié)構(gòu)工資制。藝術(shù)結(jié)構(gòu)工資制在工資構(gòu)成上，主要分為藝術(shù)專業(yè)職務(wù)工資、表演檔次津貼、演出場(chǎng)次津貼三部分。

4.體育津貼、獎(jiǎng)金制

　　各級(jí)優(yōu)秀體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)的運(yùn)動(dòng)員，根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)、淘汰快、在隊(duì)時(shí)間短、退役后要重新分配工作的特點(diǎn)、實(shí)行體育津貼、獎(jiǎng)金制。體育津貼、獎(jiǎng)金制在構(gòu)成上，主要分為體育基礎(chǔ)津貼、運(yùn)動(dòng)員成績(jī)津貼和獎(jiǎng)金三部分。

5.行員等級(jí)工資制

　　金融單位，根據(jù)其職能和金融工作特點(diǎn)，實(shí)行行員等級(jí)工資制。行員等級(jí)工資制在工資構(gòu)成上，主要分為行員等級(jí)工資和責(zé)任目標(biāo)津貼兩部分。