中集集團總裁麥伯良以薪酬870萬元位居A股CEO薪酬榜榜首

聯(lián)想集團CEO楊元慶以1.3億薪酬位居中資港股CEO榜首

A股CEO薪酬增長大幅度減少，中資港股公司CEO中年薪過百萬者人數(shù)減少。

再次推出“40位40歲以下的高薪CEO”, 柯吉熊為最年輕的百萬薪酬CEO

　　7月7日，福布斯中文版發(fā)布2017年中國上市公司CEO薪酬榜，中集集團總裁麥伯良以薪酬870萬元位居A股薪酬榜榜首，聯(lián)想集團CEO楊元慶以1.3億薪酬位居中資港股CEO榜首。本榜考查范圍為A股和中資港股上市公司中，從其上市公司中獲得的薪酬超過百萬的CEO。各上市公司職位設置有所不同，CEO是對這些公司的CEO、總裁、總經(jīng)理、銀行行長等職務的統(tǒng)稱。

　　A股上市公司中，2015財年薪酬過百萬元(幣種為人民幣，下同)的CEO人數(shù)達363位，其所得薪酬總額高達6.9億元，人均薪酬達189萬元，較2017年均有所增長。

　　由于這兩年經(jīng)濟形勢放緩影響到公司業(yè)績及股價，A股CEO平均薪酬“原地踏步”，同時，中資港股公司中薪酬過百萬的CEO人數(shù)也在減少。

　　中集集團總裁麥伯良以870萬元位居榜首，較2017年的薪酬998萬元，有所下滑，但近三年均是A股薪酬榜前三名;萬科總裁郁亮從蟬聯(lián)兩年的榜首下滑至第二名，其2017年薪酬總額為861萬元，較2017年薪酬有大幅度下滑。

　　2015財年中資港股CEO年度薪酬過百萬的人數(shù)下降至227位，上榜CEO的薪酬總額高達12.45億元，較上一年的11.97億元有小幅度增長，今年的平均薪酬也提升至549萬元。

　　聯(lián)想集團的楊元慶和中國旺旺的蔡衍明分別以13,022萬元和10,485萬元保持了第一名和第二名的位次，同時成為今年的“億萬CEO”，拉高了中資港股CEO薪酬榜的平均薪資水平。

　　中資港股薪酬榜的統(tǒng)計對象包括了大陸在港上市的非國有企業(yè)，及主要資產(chǎn)來源于中國內地、控制人為中國內地公民，及/或主營業(yè)務收入來自中國內地的在港上市公司。

·40位40歲以下的高薪CEO

　　福布斯中文版再次將A股和中資港股的上市公司CEO信息進行整合，選取40位年齡在40歲以下的CEO。此次40位CEO的平均薪酬約為224萬元，高于去年的153萬元，其中薪酬過百萬的CEO有35位。

　　“二代”依然是40位40歲以下高薪CEO的特色之一，其中最年輕的仍是優(yōu)源控股的行政總裁柯吉熊;而興達國際的行政總裁劉祥，以1,104萬元薪酬成為今年40歲以下高薪CEO的“薪酬之最”。