2025年大連市工傷賠償標準,大連市工傷賠償工資怎么計算

2024-05-29 07:23:21 大風車考試網(wǎng)

大連市工傷賠償標準計算表

傷殘等級	賠償項目	計算方式	支付來源	備注
一級	一次性傷殘補助金	本人工資×27個月	工傷保險基金	保留勞動關系，退出工作崗位
	傷殘津貼	本人工資×90%	工傷保險基金	傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額
	基本醫(yī)療保險費	傷殘津貼×比率	公司和個人
二級	一次性傷殘補助金	本人工資×25個月	工傷保險基金	保留勞動關系，退出工作崗位
	傷殘津貼	本人工資×85%	工傷保險基金	傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額
	基本醫(yī)療保險費	傷殘津貼×比率	公司和個人
三級	一次性傷殘補助金	本人工資×23個月	工傷保險基金	保留勞動關系，退出工作崗位
	傷殘津貼	本人工資×80%	工傷保險基金	傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額
	基本醫(yī)療保險費	傷殘津貼×比率	公司和個人
四級	一次性傷殘補助金	本人工資×21個月	工傷保險基金	保留勞動關系，退出工作崗位
	傷殘津貼	本人工資×75%	工傷保險基金	傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額
	基本醫(yī)療保險費	傷殘津貼×比率	公司和個人
五級	一次性傷殘補助金	本人工資×18個月	工傷保險基金	用人單位安排工作，不能安排工作按月支付傷殘津貼
	傷殘津貼	本人工資×70%	工傷保險基金	難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，當傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額
	各項社會保險費	按照規(guī)定	用人單位	難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼時適用本條
	一次性工傷醫(yī)療補助金	上年度全市職工月均工資×18個月	工傷保險基金	經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金，《大人社發(fā)〔2011〕129號》
	一次性傷殘就業(yè)補助金	職工月均工資×28個月	用人單位	經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補助金，《大人社發(fā)〔2011〕129號》
六級	一次性傷殘補助金	本人工資×16個月	工傷保險基金	用人單位安排工作，不能安排工作按月支付傷殘津貼
	傷殘津貼	本人工資×60%	工傷保險基金	難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，當傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額
	各項社會保險費	按照規(guī)定	用人單位	難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼時適用本條
	一次性工傷醫(yī)療補助金	上年度全市職工月均工資×16個月	工傷保險基金	經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金，《大人社發(fā)〔2011〕129號》
	一次性傷殘就業(yè)補助金	職工月均工資×24個月	用人單位	經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補助金，《大人社發(fā)〔2011〕129號》
七級	一次性傷殘補助金	本人工資×13個月	工傷保險基金	《工傷保險條例》第37條
	一次性工傷醫(yī)療補助金	上年度全市職工月均工資×13個月	工傷保險基金	員工提出解除合同，或合同期滿終止，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金，《大人社發(fā)〔2011〕129號》
	一次性傷殘就業(yè)補助金	職工月均工資×20個月	用人單位	員工提出解除合同，或合同期滿終止，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補助金，《大人社發(fā)〔2011〕129號》
八級	一次性傷殘補助金	本人工資×11個月	工傷保險基金	《工傷保險條例》第37條
	一次性工傷醫(yī)療補助金	上年度全市職工月均工資×11個月	工傷保險基金	員工提出解除合同，或合同期滿終止，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金大人社發(fā)〔2011〕129號
	一次性傷殘就業(yè)補助金	職工月均工資×16個月		員工提出解除合同，或合同期滿終止，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金大人社發(fā)〔2011〕129號
九級	一次性傷殘補助金	本人工資×9個月	工傷保險基金	《工傷保險條例》第37條
	一次性工傷醫(yī)療補助金	上年度全市職工月均工資×9個月	工傷保險基金	員工提出解除合同，或合同期滿終止，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金大人社發(fā)〔2011〕129號
	一次性傷殘就業(yè)補助金	職工月均工資×12個月	用人單位	經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補助金，大人社發(fā)〔2011〕129號
十級	一次性傷殘補助金	本人工資×7個月	工傷保險基金	《工傷保險條例》第37條
	一次性工傷醫(yī)療補助金	上年度全市職工月均工資×7個月	工傷保險基金	員工提出解除合同，或合同期滿終止，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金大人社發(fā)〔2011〕129號
	一次性傷殘就業(yè)補助金	職工月均工資×8個月	用人單位	經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，按大連市地方政府規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補助金，大人社發(fā)〔2011〕129號

備注：

1、職工因工死亡，其一次性工亡補助金標準由60個月上年度全市職工月均工資，調(diào)整為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；職工因工死亡，其親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
　�。�1）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資；
　�。�2）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

2、工傷職工住院治療工傷的住院伙食費由用人單位支付調(diào)整為工傷保險基金支付。在統(tǒng)籌地區(qū)以內(nèi)就醫(yī)的，住院伙食費標準為每人每天26元；工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，住院伙食費標準為每人每天37元。

3、按規(guī)定備案后，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，住院前3日內(nèi)的住宿費由工傷保險基金予以報銷，標準為每人每天150元。

4、按規(guī)定備案后，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費，憑火車票、船票、汽車票，每次就醫(yī)報銷一次工傷職工本人的往返交通費（不含火車軟臥票、飛機票）。

5、職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，與用人單位解除或終止勞動關系時距離法定退休年齡不滿5年，提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或終止勞動關系的，一次性傷殘就業(yè)補助金分別減發(fā)1個月、2個月、3個月、4個月。

6、由于第三人的原因造成工傷且第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付，工傷保險基金先行支付后，有權按有關規(guī)定向第三人追償。

7、用人單位破產(chǎn)、關閉，需全員終止勞動關系的，應從留用資金中，為一級至四級傷殘工傷職工一次性躉繳基本醫(yī)療保險費至退休年齡。

8、大連市2010年度全市職工月均工資為3，664元。

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