煤礦工傷賠償標準是怎樣的

我們家一個親戚是在一個煤礦工地上工作的，前一段時間在工地上發(fā)生了意外。想知道煤礦工傷賠償標準是怎樣的?

律師解答

解答一

1、是否有勞動合同。有無勞動合同牽扯到用人單位是否為該雇員交納工傷保險，如有合同但用人單位沒有為工人交納工傷保險，只能向單位索賠，不適用于工傷保險賠償程序。

2、向司法鑒定機構提交工傷鑒定的司法鑒定申請書，對殘廢等級、是否需要護理、護理人數和期限、是否需要后續(xù)治療及其費用等項進行鑒定，根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》的相關標準確定是幾級工傷。

3、對于可以適用工傷保險賠償程序的勞動者，先申請認定工傷，認定后向司法鑒定機構申請評殘，最后向勞動保障部門提出工傷保險賠付申請。如果對工傷賠償待遇有異議，可以依法提起行政復議，若行政復議結果仍有異議，可向人民法院提起行政訴訟，行政復議是行政訴訟的必經程序。

4、對于因某些原因不能適用工傷保險賠償程序的勞動者，可以向人民法院提起人身損害賠償之訴，有條件的話，盡量也去司法鑒定機構做傷殘鑒定，能評上殘的話，根據殘疾等級求償。

解答二

首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》

第二，主要賠償范圍包括醫(yī)療費，住院費，護理費，營養(yǎng)費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償等。

第三，傷殘等級后確認后，依據當地的上年度職工平均工資，以及受害人的年齡、戶籍來確認各項賠償責任。

第四，人身傷害案件，可以聘請律師，律師費用也由將來的敗訴方承擔。

第五，如果離職享有一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金三筆，全額賠付。

第五，如果協(xié)商不成，帶好相關資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

解答三

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;

2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放(由于按原待遇發(fā)放工資，所以工傷不存在誤工費一說);

3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;

4.根據你所說的傷情，結合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》，傷殘等級大約在9-10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了;

5.工傷賠償：

(1)如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，9級工傷為9個月本人工資，10級工傷為7個月本人工資。

(2)如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的金額有你們當地制定，地區(qū)不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門。

6.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。