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    2. 江蘇省工傷計算賠償標(biāo)準(zhǔn)

      2024-06-02 10:30:54 大風(fēng)車考試網(wǎng)

      一、醫(yī)療費(保險基金)

      二、住院伙食補助費(單位):單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%

      三、交通費、食宿費(單位):按單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)

      注:到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)需報經(jīng)辦機構(gòu)同意。

      四、因殘輔助器具費用(保險基金,需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn))

      五、停工留薪期待遇(單位):用工資福利待遇

      注:需有醫(yī)療機構(gòu)的休假證明,超過12個月需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),且延長不得超過12月

      六、生活護理費(按月支付)

      1、停工留薪期間(單位):

      2、定殘后并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)(保險基金)

      ①生活完全不能自理統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資的50%

      ②生活大部分不能自理-------------------------------------------40%

      ③生活部分不能自理----------------------------------------------30%

      七、傷殘補助金(均為一次性支付)

      1、一至四級。保留勞動關(guān)系,退出工作崗位(保險基金)

      ①一級傷殘27個月本人工資

      ②二級傷殘25個月本人工資

      ③三級傷殘23個月本人工資

      ④四級傷殘21個月本人工資

      2、五級、六級。保留或解除、終止。解除、終止需職工本人提出。

      ⑤五級傷殘18個月本人工資

      ⑥六級傷殘16個月本人工資

      3、七到十級。勞動合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同。

      ⑦七級傷殘13個月本人工資

      ⑧八級傷殘11個月本人工資

      ⑨九級傷殘9個月本人工資

      ⑩十級傷殘7個月本人工資

      八、傷殘津貼

      1、一至四級。由保險基金按月支付。保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。

      ①一級傷殘本人工資的90%

      ②二級傷殘本人工資的85%

      ③三級傷殘本人工資的80%

      ④四級傷殘本人工資的75%

      注:但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。傷殘津貼發(fā)至退休,后享受養(yǎng)老保險,但養(yǎng)老保險不得低于傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)。

      2、五級、六級。保留或解除、終止。解除、終止需職工本人提出。

      a、保留勞動關(guān)系。用人單位支付工資

      b、難以安排工作的。(單位按月支付)

      ⑤五級傷殘本人工資的70%

      ⑥六級傷殘本人工資的60%

      3、七至十級。勞動合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同。

      無傷殘津貼

      九、一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

      1、五至十級的一次性醫(yī)療補助金

      ①五級,(預(yù)期壽命―終止、解除勞動關(guān)系時的年齡)×1.4(系數(shù))×月工資

      ②六級,(預(yù)期壽命―終止、解除勞動關(guān)系時的年齡)×1.2(系數(shù))×月工資

      ③七級,(預(yù)期壽命―終止、解除勞動關(guān)系時的年齡)×1.0(系數(shù))×月工資

      ④八級,(預(yù)期壽命―終止、解除勞動關(guān)系時的年齡)×0.8(系數(shù))×月工資

      ⑤九級,(預(yù)期壽命―終止、解除勞動關(guān)系時的年齡)×0.4(系數(shù))×月工資

      ⑥十級,(預(yù)期壽命―終止、解除勞動關(guān)系時的年齡)×0.2(系數(shù))×月工資

      同時患職業(yè)病的在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。

      注:月工資是指解除、終止勞動關(guān)系時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぞ鹿べY

      2、一次性傷殘就業(yè)補助金

      年齡五級六級七級八級九級十級

      20周歲以下36302418126

      20-30周歲30252015105

      30-40周歲2420161284

      40-50周歲181512963

      50-55周歲12108642

      50-60周歲654321

      注:20-30周歲含20周歲,不含30周歲,依此類推。以當(dāng)?shù)芈毠ぞべY為基數(shù)

      五至六級支付一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的條件為職工本人提出解除或終止勞動關(guān)系。

      七至十級支付一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的條件為勞動合同期滿終止或職工本人提出接觸勞動合同。

      十、因工死亡的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。(保險基金)

      1、喪葬補助金6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工均工資。

      2、供養(yǎng)親屬撫恤金(親屬為由職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的直系親屬)按職工本人工資比例

      ①配偶每月40%

      ②其他親屬每人每月30%

      ③孤寡老人或孤兒每人每月在①②項標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%

      注:撫恤金總和不得高于職工生前工資。

      3、一次性工亡補助金

      上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

      注:傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷死亡,一至四級傷殘在停工留薪期滿后死亡的按工亡對待


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