*強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要恪守“三嚴(yán)三實(shí)”，充分彰顯了黨抓作風(fēng)、抓關(guān)鍵的堅(jiān)定決心。作為縣委常委、組織部長(zhǎng)，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，就是要做到慎言、慎行、慎獨(dú)、慎微、慎始、慎終，心存敬畏、常懷感恩，珍惜當(dāng)下、珍愛自己，始終以高的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求，將各項(xiàng)工作落到實(shí)處，真正把組織部門打造成為黨員之家、干部之家、人才之家。

以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，科學(xué)培養(yǎng)規(guī)范用人。為政之要，貴在用人。“三嚴(yán)三實(shí)”是對(duì)“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)涵的詮釋。我們始終把“三嚴(yán)三實(shí)”作為干部考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，貫穿于優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。堅(jiān)持重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)用人導(dǎo)向。實(shí)施“墩苗工程”，把年輕干部分批選派到發(fā)展一線、維穩(wěn)一線、窗口一線鍛煉。堅(jiān)持“望聞問(wèn)切”研判法，定期全面體檢科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，科學(xué)分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，并提出針對(duì)性建議;堅(jiān)持“鏈?zhǔn)焦ぷ鞣ā保瑖?yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序，從嚴(yán)落實(shí)干部選拔任用工作紀(jì)律。

以“三嚴(yán)三實(shí)”為導(dǎo)向，招才引智助推發(fā)展。緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，以“荷都俊才”工程為抓手，積極開展“三個(gè)主體”引才引智競(jìng)賽活動(dòng)，注重發(fā)揮企業(yè)的主體功能，先后引進(jìn)國(guó)家“*”專家3人、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)3個(gè)、高層次創(chuàng)業(yè)人才6人，入選省“雙創(chuàng)計(jì)劃”11人、“博士計(jì)劃”4人、“蘇北計(jì)劃”85人，入圍“國(guó)家創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”2人。全縣共有國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)42家，省級(jí)以上人才發(fā)展平臺(tái)44個(gè)，累計(jì)獲得省重大科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目11個(gè)。在全市率先實(shí)現(xiàn)科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)全覆蓋，成功承辦全省第七批科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)工作座談會(huì)。積極推進(jìn)人才公寓建設(shè)，研究制定高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金管理辦法，努力為高層次人才來(lái)金創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

以“三嚴(yán)三實(shí)”為遵循，強(qiáng)基固本筑牢堡壘。始終堅(jiān)持從“嚴(yán)”抓隊(duì)伍，從“實(shí)”建陣地，切實(shí)抓好基層組織建設(shè)，努力夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。在全縣125個(gè)涉農(nóng)村(居)中開展“百村定檔升級(jí)”競(jìng)賽活動(dòng)，推行“四百工程”工作法，實(shí)施“百家機(jī)關(guān)駐村聯(lián)建工程”，開展“基層組織陣地建設(shè)年”活動(dòng);鞏固省級(jí)“四有一責(zé)”先進(jìn)縣創(chuàng)建成果，開展“百名書記素質(zhì)提優(yōu)工程”，組織“百名書記創(chuàng)業(yè)能力拓展培訓(xùn)”。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，建立機(jī)關(guān)黨建工作談心談話制度，大力推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作，選樹10家非公企業(yè)黨建典型。

以“三嚴(yán)三實(shí)”為抓手，嚴(yán)把關(guān)口創(chuàng)新管理。堅(jiān)持“選優(yōu)、考真、訪準(zhǔn)、評(píng)實(shí)”四個(gè)步驟，嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，今年取消11名問(wèn)題積極分子發(fā)展資格;創(chuàng)新開展流動(dòng)黨員管理“五個(gè)一”工作法，推行黨員“雙票制”定級(jí)評(píng)優(yōu)，對(duì)不合格黨員實(shí)行“家訪制”，做到“四個(gè)必訪”、“四個(gè)明確”;積極開展黨員“孝心敬父母、愛心獻(xiàn)鄉(xiāng)親、熱心助鄰里”為內(nèi)容的“三心行動(dòng)”，深化“黨員爸媽”愛心援助“四季行動(dòng)”，弘揚(yáng)社會(huì)正能量;大張旗鼓地開展困難黨員走訪慰問(wèn)活動(dòng)，讓困難黨員及時(shí)感受到組織的溫暖，不斷提升黨員自豪感、幸福感和黨組織的凝聚力、向心力。

以“三嚴(yán)三實(shí)”為鏡子，保持自省爭(zhēng)做模范。堅(jiān)持以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁抓好自身建設(shè)，按照提出的，建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范部門和省委組織部提出的組工干部要帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，組織組工干部參加實(shí)境課堂教育，開展“組織部長(zhǎng)講黨課”活動(dòng);深化“理性組工”建設(shè)，開展“摸實(shí)情、找對(duì)策、求創(chuàng)新”工作調(diào)研、“為從嚴(yán)治黨獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”征文等活動(dòng);完善部風(fēng)部史陳列室、開展“室風(fēng)”和“座右銘”征集。組工干部落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”，貴在發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，持之以恒地抓好以公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)高效、朝氣蓬勃、清正廉潔為內(nèi)涵的組工文化建設(shè)，錘煉組工干部對(duì)黨忠誠(chéng)、公道正派的政治品格。