日，2017年最新的教師薪酬報告正式出爐，各地城市的教師崗位工資是多少呢?大風(fēng)車網(wǎng)為大家整理了相關(guān)信息，歡迎查看!

報告中就教師的資歷、學(xué)歷、轉(zhuǎn)行、轉(zhuǎn)崗、月薪等熱門關(guān)注點進行了詳細的披露。每個地方的政策不一，老師的各方面情況也千差萬別。希望老師們，可以從這些行業(yè)數(shù)據(jù)中，找到那些對自己的發(fā)展有力的點，而不是看到不用政策實情下的工資待遇的差別而帶來的負(fù)面情緒。

拼資歷，還是拼定力?

非傳統(tǒng)行業(yè)的教育培訓(xùn)機構(gòu)中，教師2.5年跳一次槽，均從業(yè)時長4.3年，你拖后腿了嗎?

拼文憑，誰能拼過教師?

本科及以上學(xué)歷占比高達87.08%,知識結(jié)構(gòu)較好，是教育行業(yè)所有崗位知識結(jié)構(gòu)最好的。

教師轉(zhuǎn)行去了哪兒?

工作1.77年之后選擇跳向其他行業(yè)，最喜歡跳往行業(yè)：學(xué)術(shù)科研;IT、通信、電子、互聯(lián)網(wǎng);文化傳媒。

教師轉(zhuǎn)崗去了哪兒?

均工作1.66年后，會選擇與教師崗位過渡更自然的崗位，如培訓(xùn)、培訓(xùn)師、秘書，或選擇招聘需求量較大的銷售、客服崗。

熱門城市教師崗位，每月能領(lǐng)到多少銀子?

北上深依托一線城市的有利教育資源、學(xué)校資源，成為教育行業(yè)發(fā)展的先鋒地。

2013年、在線教育迅速發(fā)展，深圳地區(qū)新興在線教育培訓(xùn)企業(yè)分別以每年50%、30%的增速增長。

深圳地區(qū)作為一座年輕的互聯(lián)網(wǎng)化的城市，對在線教育、成人教育接受度更高，對資深教師的需求度更高，在5-8年年限的教師月薪中，首次超過了北京、上海。

教師崗位底薪與工作時間長短關(guān)系不大，基礎(chǔ)底薪不像互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)呈階梯狀分布，教師收入更多依靠提成和績效。

同時據(jù)調(diào)查，隨著教育互聯(lián)網(wǎng)化的發(fā)展，2013年跳往教育行業(yè)的人才中，13.02%來自互聯(lián)網(wǎng)，15.23%，2015年12.32%，隨著課程的體系化和科學(xué)化，對于教職類員工的學(xué)歷及專業(yè)要求會逐步減弱，這樣能夠使得企業(yè)對于這類員工的投入成本降低，同時也減弱對于教師的依賴。

附：2017年教師工資改革標(biāo)準(zhǔn)細則

1、基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

2、工齡工資(工資改革方案)

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

3、獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

1、車補，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

4、新參加工作人員基本工資確定方法

高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

5、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費：退休前工資×80%。三年一調(diào)。

6、政治工作人員參照同級行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資改革方案。

7、其它各類專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，按照國務(wù)院批準(zhǔn)的各有關(guān)主管部門同類人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

8、基礎(chǔ)工資、工齡津貼、獎勵工資，按照國家統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工資改革方案。

9、高等學(xué)校的工人，原則上執(zhí)行國家機關(guān)和事業(yè)單位工人的結(jié)構(gòu)工資制及其工資標(biāo)準(zhǔn)。

10、生產(chǎn)性工人崗位(技術(shù))工資標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)校參照國家機關(guān)工人基礎(chǔ)工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表，結(jié)合學(xué)校的特點擬定，但需報經(jīng)學(xué)校上級主管部門或省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行