一、黨組織建設(shè)方面

（一）社區(qū)班子建設(shè)

發(fā)揮黨組織在社區(qū)建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，以黨建為“龍頭”，不斷增強社區(qū)黨組織在社區(qū)管理中的戰(zhàn)斗力，完善社區(qū)人才信息庫，進行統(tǒng)一分類，切實做好社區(qū)人才信息庫工作，著力解決共性難題，補齊社區(qū)人才短板。

（二）后備干部隊伍建設(shè)

至少儲備和培養(yǎng)3名35周歲以下的年輕干部為組織不斷注入新鮮血液，完善各項工作制度，使班子團結(jié)和諧、配合良好、管理規(guī)范、群眾滿意。

（三）黨員發(fā)展、教育、管理

按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求發(fā)展和培養(yǎng)黨員，培養(yǎng)和發(fā)展黨員3名；緊緊圍繞“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新性、服務(wù)型”黨組織建設(shè)，提升學(xué)習(xí)再提高的能力；年底對照“四講四有”、合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)選拔8名優(yōu)秀黨員進行表彰，樹立身邊的典型，用身邊的典型影響身邊的黨員、帶動身邊的群眾，增強黨的凝聚力和提高黨員形象。

（四）黨組織活動陣地建設(shè)

堅持落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化管理，把學(xué)習(xí)貫徹*作為重大政治責(zé)任；嚴(yán)格落實“三會一課”、微黨課、“主題黨日”等制度，提高黨員學(xué)習(xí)教育活動的多樣性、趣味性和實效性，確保活動延伸到每個黨小組，覆蓋到每個黨員。每月26日組織黨員干部以形式多樣、主題鮮明開展“不忘初心，牢記使命”為主題的黨課教育活動，全年組織黨員外出參觀紅色教育基地不少于1次，黨員集中學(xué)習(xí)黨課不少于4次。

二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面

（一）主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展

依托黨建引領(lǐng)作用，管好“共享超市”、“埂尚生活集市”的運營，繼續(xù)挖掘內(nèi)在潛力，更好地培育社區(qū)“共享經(jīng)濟”特色品牌，堅持建設(shè)管理機制和利益分配機制，助推實現(xiàn)共同富裕。

（二）村級集體經(jīng)濟

充分利用社區(qū)的地理優(yōu)勢，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)的招商引資工作，認(rèn)真挖掘能壯大社區(qū)集體經(jīng)濟項目，力爭2021年突破10萬元。

（三）居民人均純收入

持續(xù)成都長埂惠民農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)專業(yè)合作社服務(wù)宗旨，繼續(xù)以居民為主體，讓居民得實惠，形成“雙卡雙待，持續(xù)待機效益”、“造血式”幫扶等，為轄區(qū)居民提供生產(chǎn)、生活、生態(tài)服務(wù)，做到按時進行分紅。營造積極向上、富美和諧的社會溫度，提升居民群眾歸屬感、幸福感、獲得感。

三、基礎(chǔ)設(shè)施方面

加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任，健全黨組織工作運行機制，進一步明確社區(qū)黨組織的工作重心，建立社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)、班子協(xié)同、居民參與的工作機制，發(fā)揮好社區(qū)黨組織在社區(qū)建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

四、新村建設(shè)方面

一是加強基層組織建設(shè)，突出以服務(wù)為本，開展好社區(qū)“三級管理體系”工作，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理、加強小區(qū)黨支部建設(shè)，提升基層黨建管理水平。

二是創(chuàng)新基層社會管理和服務(wù)體系建設(shè)，全面提升小區(qū)社會管理水平，加強對農(nóng)安小區(qū)環(huán)境整治力度，探索新型社區(qū)建設(shè)管理新思路，完善各項管理制度，提高精細(xì)化服務(wù)水平，加強宣傳和引導(dǎo)，改變居民繳納物業(yè)管理費的意識，力爭找到物管費收取的好辦法。

三是加大普法宣傳力度、提高居民法律意識和法制觀念，認(rèn)真對待居民提出的意見和建議，做好引導(dǎo)和解釋工作，正確引導(dǎo)居民維護自己的權(quán)利；加強轄區(qū)內(nèi)的各項安全巡邏工作，確保轄區(qū)平安，提升社區(qū)居民安全感，提供一個健康有序、和諧的社會環(huán)境。

五、社會管理方面

（一）各項民生事務(wù)落實

關(guān)注民生，落實惠民政策，認(rèn)真做好弱勢群體幫扶和慰問工作，對困難黨員、老黨員經(jīng)常上門走訪慰問，了解他們的生產(chǎn)生活情況。利用"社區(qū)微基金"，開展“送溫暖、辦實事、解難題”等一些列為主題的關(guān)愛活動。為他們提供力所能及的幫助，使他們充分感受到社區(qū)黨組織的關(guān)愛。

（二）社會文化建設(shè)

不斷探索新形勢、新內(nèi)容的文化活動，積極引導(dǎo)和提倡開展形式多樣、內(nèi)容健康向上的各類文體活動；發(fā)展和壯大社區(qū)各類自治組織，給社區(qū)增添新的活力。

（三）廉潔自律

一是堅持民主集中制，增強辦事透明度，發(fā)揮監(jiān)事會的監(jiān)管作用，凡是社區(qū)重大事項、需要維修項目的安排和資金使用,都提交會議集體研究決定，不搞一言堂

二是完善“三資”管理服務(wù)平臺，及時將“居務(wù)、財務(wù)、黨務(wù)”等相關(guān)信息進行公開，按時報賬、票據(jù)規(guī)范，擴大群眾的知曉率和提高群眾的訪問率。

三是增強警示教育針對性，強化正、反面典型學(xué)習(xí)教育，不斷增強廉政意識和法治觀念，自覺接受群眾監(jiān)督，時刻以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，加強“四風(fēng)”問題的查處，維護集體利益和榮譽，起好示范帶頭作用。落實談心談話制度，及時開展任職談話、廉政談話、誡勉談話，做到群眾有反應(yīng)時必談、職務(wù)調(diào)整時必談、個人發(fā)生重大事項時必談。

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四是提升服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)載體，搞好服務(wù)氛圍、端正服務(wù)態(tài)度，傾聽群眾的呼聲、幫助群眾排憂解難，實實在在的為居民群眾辦好事、做實事，做居民群眾的貼心人。

審核人：余洋 長埂社區(qū)黨委副書記

高健 長埂社區(qū)黨委副書記