按照市教育工委作風教育領(lǐng)導小組工作安排和石油分局黨委《關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果在全局黨員干部中開展“嚴細深實快”作風教育實施方案》要求，現(xiàn)就做好作風教育檢視問題有關(guān)工作通知如下。

一、檢視重點

石油分局各級黨員干部要聯(lián)系和工作實際，重點對照“嚴細深實快”五個標準深入查擺問題、自我檢視剖析。

一是做到“嚴”字當頭、嚴抓嚴管嚴控。是否把遵守政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面；是否堅持嚴標準、嚴要求、嚴督導、嚴考核；是否存在“低標準、過得去、窮對付”的工作狀態(tài)；是否秉持較高境界和發(fā)展理念。

二是做到“細”字用心，細心細致細節(jié)。是否具有精細精致作風，對待工作一絲不荷、善始善終，不出差錯，不出紕漏；是否具有“刨根問底”“抽絲剝繭”的較真精神，真正把事情搞清楚、研究透、落實好；是否將精雕細刻的“工匠精神”融入工作的每一個步驟、每一個環(huán)節(jié)。

三是做到“深”字發(fā)力，深學深思深研。是否在學懂弄通做實**上下真功夫，堅持學思用貫通知信行合一；是否具備善做善成的“真本領(lǐng)”“硬功夫”，認真鉆研工作業(yè)務(wù)，深入調(diào)查研究；是否在學習上求深、做事上求真上下苦功夫，真琢磨、真研究、真行動，做實事、好事、硬事、難事。

四是做到“實”字落地，求實務(wù)實扎實。是否具有心無旁鶩、埋頭苦干、敢啃硬骨頭的勇氣；是否存在官僚主義、形式主義作風傾向；是否親力親為，扎實有力抓好各項工作落地見效。

五是做到“快”字提速，快動快推快干。是否具備雷厲風行、馬上就辦的工作作風，以等不得的使命感對待工作；是否具備分秒必爭、一鼓作氣的工作姿態(tài)，以慢不得的緊迫感履職盡責。

二、檢視形式

石油分局各級領(lǐng)導班子和廣大黨員干部要通過自省反思、上級提示、下級反映、同級建議等多種形式?找不足、檢視問題。

一是深入學習自我反省。通過深入學習作風教育學習方案中所列的必學內(nèi)容和推薦書目，以及跟進學重要講話和中央、省委、市委重要會議講話等，對照作風教育總體部暑要求進行深刻反思認真剖析，自我尋找差距、查擺不足，真正從“嚴細深實快”五個方面，把個人的、作風、行動以及職責擺進去，觸及靈魂發(fā)自內(nèi)心檢視分析主觀上存在的問題與不足。

二是嚴格對標對表檢視問題。結(jié)合深入開展“五問四查三提升”行動，問目標任務(wù)、問發(fā)展水、問差距短板、問考核機制、問發(fā)展績效，查工作落實、查工作狀態(tài)、查工作創(chuàng)新、查工作成效，提標準標尺、提能力水、提服務(wù)效能，切實做到嚴格對標對表，真正聯(lián)系工作實際查擺和檢視問題。

三是深入一線調(diào)研查找問題。沒有調(diào)研，就沒有發(fā)言權(quán)，領(lǐng)導干部只有真正深入到基層一線，才能聽到時聽不見的聲音，才能發(fā)現(xiàn)時看不到的實際問題。深入一線調(diào)研要堅持輕車簡從，一竿子插到底，不走形式，不敷衍了事，切實掌握基層第一手資料，并形成高質(zhì)量調(diào)研報告，從而更加深入查擺問題。

四是主動征求上級意見建議。對各級巡視巡察、干部考察、工作考核、上級明察暗訪發(fā)現(xiàn)的問題逐一進行梳理形成臺帳。全局各級黨員干部要積極主動對接上級主管部門，誠心誠意征求上級的意見建議。各單位、各部門主要負責同志要面對面征求上級領(lǐng)導和機關(guān)對本單位、本部門和本人的意見，建立問題清單。

五是廣泛收集黨員干部群眾的意見建議。采取設(shè)置意見箱、發(fā)放《征求意見函》、網(wǎng)絡(luò)征詢等方式，廣泛聽取黨員、干部群眾、基層單位、服務(wù)對象、施工企業(yè)的意見，經(jīng)綜合梳理后，形成原汁原味問題清單。

六是深入交流集體商議。各級領(lǐng)導班子及成員都要通過座談交流會、檢視分析會、組織生活會等各種形式征求意見建議。形成問題清單前，領(lǐng)導班子成員要普遍開展談心活動，主要負責同志帶頭談，班子成員相互之間、與本人組織關(guān)系所在黨支部黨員代表必談，溝通、聽取意見，指出不足、提出建議。

三、具體要求

檢視問題要突出問題導向，精準檢視整治，既?班子問題，又檢個人問題；既糾政治問題，又?工作落實情況；既看問題表現(xiàn)，又挖問題根源。

一是檢視查擺要堅持問題導向。問題是著力點，也是突破口�！安閿[問題、深入檢視”作為作風教育的一個重要舉措、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，反映了作風教育直面問題的鮮明態(tài)度。作風教育要取得扎實成效，把問題找實、把根源挖深是重要前提。要堅持問題導向，敢于動真碰硬，對重點領(lǐng)域、重點工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)精準聚焦、一抓到底，搞清楚問題是什么，根源在哪里，群眾期待是什么，拿出破解難題的實招硬招。

二是檢視問題要具體、要深刻。全面深刻檢視問題，要對標高線、從嚴要求，重點在檢視，關(guān)鍵在具體、在深刻。各級領(lǐng)導班子、各級黨員干部要本著“去污除弊、洗心革面”的目的檢視問題，把問題找實、找準，把根源挖深、挖透。要具體化、精確化，查擺問題不怕小、不怕細，查擺得越具體越好、越實在越好，列出的問題要細致、實在，看得見、摸得著，要有具體事例支撐。防止大而化之、隔靴搔癢，避重就輕、避實就虛，防止以放之四海皆準、人人存在的共性間題應付湊數(shù)。

三是領(lǐng)導干部要帶頭。各級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部要帶頭檢視問題，堅持以**，把群眾觀點和群眾路線深深植根于中，落實到行動上，用“嚴細深實快”工作標準發(fā)現(xiàn)問題、正視問題、解決問題，引導廣大黨員干部以強烈的政治責任感和歷史使命感，勇?lián)�職責使命，積極奮發(fā)作為。每名領(lǐng)導班子成員都要放下架子，做好樣子，深入干部群眾中?心聽取意見建議，以小學生姿態(tài)聽取“掏心窩子”話。

各單位領(lǐng)導班子及成員問題清單，要經(jīng)主要負責同志簽字后，于10月28日前報石油分局作風教育領(lǐng)導小組審核把關(guān)，電子版同時發(fā)送郵箱。對檢視問題不實、不準、不深的，予以退回，重新檢視。

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