四個(gè)意識(shí)牢不牢存在的問題原因分析四個(gè)意識(shí)牢不牢存在的問題原因分析.四個(gè)意識(shí)原因分析

按照《關(guān)于召開進(jìn)一步解放思想，激勵(lì)新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為專題組織生活會(huì)的通知》要求，結(jié)合十九大精神宣貫，*黨總支班子深入學(xué)習(xí)了*系列重要講話精神尤其是*，深刻領(lǐng)會(huì)中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識(shí)，班子的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。具體情況分析如下：

一、存在問題

(一)作用發(fā)揮好不好方面

一方面，頭雁效應(yīng)發(fā)揮不明顯。個(gè)別老同志在安排工作時(shí)，習(xí)慣于常規(guī)思維，憑老觀念想問題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，制約整體發(fā)展。另一方面，還存在不同程度的人在崗心在外思想。面對(duì)大量高強(qiáng)度的事務(wù)性工作，難免心力交瘁，往往會(huì)想著歇歇腳、停停步，世界那么大，想出去看看，工作干勁不足、標(biāo)準(zhǔn)不高。

(二)自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面

突出表現(xiàn)在針對(duì)形式主義、官僚主義等方面的突出問題，認(rèn)為解決落實(shí)到位，可以松口氣、歇歇腳，在監(jiān)督檢查過程中往往是一陣風(fēng)，監(jiān)督力度不夠，效果不明顯。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一、黨員要牢固樹立四個(gè)意識(shí)堅(jiān)定四個(gè)自信

二、黨員干部要牢固樹立四個(gè)意識(shí)

三、牢固樹立四個(gè)意識(shí)方面存在的問題是什么

四、樹立四個(gè)意識(shí)與工作結(jié)合的簡(jiǎn)短心得

五、樹立四個(gè)意識(shí)堅(jiān)定四個(gè)自信的內(nèi)容是什么

六、樹立四個(gè)意識(shí)方面存在的問題清單

七、兩個(gè)維護(hù)四個(gè)意識(shí)四個(gè)自信的具體內(nèi)容是什么

八、牢固樹立四個(gè)意識(shí)心得體會(huì)怎么寫

九、基層黨員學(xué)習(xí)四個(gè)意識(shí)的簡(jiǎn)短心得體會(huì)

十、教師樹立四個(gè)意識(shí)的個(gè)人心得體會(huì)

一是理想信念有所淡化。班子成員放松了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)流于形式、流于表面，沒有持續(xù)性開展，放松了對(duì)自己世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造�？傉J(rèn)為自己長(zhǎng)期接受*思想教育，自己的人生價(jià)值取向沒有問題，這種思想認(rèn)識(shí)導(dǎo)致了自己積極向上、銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱。二是進(jìn)取精神和責(zé)任意識(shí)有所欠缺。對(duì)工作的熱情有所減退，只求過得去，不求過得硬，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，對(duì)新形勢(shì)下經(jīng)營(yíng)管理的復(fù)雜性、長(zhǎng)期性、嚴(yán)峻性估計(jì)不足。

三是對(duì)全面從嚴(yán)治黨的緊迫性認(rèn)識(shí)不足。公司各黨支部書記大多兼職，黨建理論知識(shí)缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和研究，不能用新理論、新的觀點(diǎn)解決黨建問題，在遇到困難時(shí)存在一定畏難情緒，認(rèn)為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導(dǎo)致在落實(shí)責(zé)任上履職盡責(zé)的力度不夠，只停留在完成上級(jí)黨委和*黨總支布置的任務(wù)上。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

一是加強(qiáng)黨性鍛煉。時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步對(duì)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)提出了越來越高的要求。要應(yīng)對(duì)時(shí)代的挑戰(zhàn)，帶領(lǐng)企業(yè)不斷奪取一個(gè)又一個(gè)新的發(fā)展，就必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，

促進(jìn)隊(duì)伍的規(guī)范化管理。要既學(xué)習(xí)理論，又學(xué)習(xí)技能;既學(xué)習(xí)歷史，又學(xué)習(xí)現(xiàn)實(shí);既向書本學(xué)習(xí)，又向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。以學(xué)習(xí)促進(jìn)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，以規(guī)范促進(jìn)制度的建設(shè)落實(shí)，從而實(shí)現(xiàn)流程管事、制度管人的目標(biāo)，打造出素質(zhì)高、管理強(qiáng)的一流團(tuán)隊(duì)。

二是增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)。黨總支班子成員要時(shí)刻保持政治定力、守住法紀(jì)底線，做到手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，自覺遵守黨的六項(xiàng)紀(jì)律，不斷增強(qiáng)政治敏銳性、提升政治鑒別力，真正把責(zé)任記在心上、抗在肩上、抓在手上，切實(shí)做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。毫不松動(dòng)、持之以恒的反四風(fēng)、正黨風(fēng)、肅貪腐。