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      形式主義官僚主義的清單內(nèi)容是什么

      2024-05-28 21:09:49 大風車考試網(wǎng)

      形式主義、官僚主義問題清單 本文內(nèi)容:

      形式主義、官僚主義問題清單

      形式主義官僚主義的清單內(nèi)容是什么

      為深入學關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神和中央、省、市紀委全會精神,我部門積極響應公司黨委號召,充分認識開展形式主義、官僚主義集中整治工作的重要意義,進一步提高政治站位,強化“四個意識”,踐行“兩個維護”,結(jié)合公司及部門實際,現(xiàn)自查如下:
      (一)
      學習方面
      1.
      學習自覺性不高。存在以做代學的現(xiàn)象,特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時,理論學習就常常被推后安排,導致學習的自覺性不高,系統(tǒng)性不強,從根本上影響了學習效果。
      2.
      學習制度上缺乏長期堅持。存在客觀強調(diào)部門工作忙、壓力大、事務性工作多的問題,缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。
      3.
      學用結(jié)合的關系沒有處理好。在實際工作中,常常忽視理論對實務工作的指導作用,不能融會貫通地運用理論學習成果去指導實踐,導致理論學習與實際工作脫節(jié)。
      整改措施:結(jié)合部門工作實際,加強深入學和黨的十九大精神,用馬克思列寧主義、毛澤東、鄧小理論和“三個代表”重要和科學發(fā)展觀武裝頭腦,提高政治素質(zhì),提高業(yè)務素質(zhì),以適應工作不斷發(fā)展的需要,進一步加強黨性修養(yǎng),堅持在和行動上自覺按各項規(guī)定要求辦事,積極防范形式主義和官僚主義作風。
      (二)
      工作方面
      1.
      工作作風還需要更加扎實。工作中有時存在急于求成的情緒,甚至有些急躁,有時片面追求工作效率的結(jié)果會直接影響工作效果。不能時刻以高標準嚴格要求,存在工作作風松懈現(xiàn)象。
      2.
      創(chuàng)新意識不足,工作謹小慎微,不夠大膽。對新知識、新技術的學習上熱情不夠,沒有充分發(fā)揮主觀能動性;政治敏銳性不夠,缺乏超前思維,對國家大政方針的領悟思考不全面,上的重視程度顯得被動和滯后;存在只求做好本職工作的,在一定程度上束縛了自己,難以擴展見識、開拓眼界、提高創(chuàng)新思維。
      3.
      全局觀和大局觀意識不強,不能站在公司整體的高度看待問題,對有關政策法規(guī)的理解不夠,有時會造成工作中的偏差;以及與上級領導的深度溝通不夠,客觀上致使工作效果不夠理想。

      (1).形式主義和官僚主義10種新表現(xiàn)主要包括什么

      中央紀委有關負責同志在接受采訪時指出,目前形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在,在一些地方和單位問題還比較突出,主要有以下10種表現(xiàn)。對待這些問題,正如*所指出的,“看似新表現(xiàn),實則老問題”,必須要下大力氣加以整治。一、貫徹落實方面有的領導干部對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高,但行動少落實差,虛多實少,僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”,個別領導干部說一套做一套,我行...查看更多

      (2).關于形式主義官僚主義10種新表現(xiàn)對照檢查

      形式主義、官僚主義 10 種新表現(xiàn)一是在貫徹落實方面,有的領導干部對貫徹落實中央重 大決策部署表態(tài)多調(diào)門高,但行動少落實差,虛多實少,僅 僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”,個別領 導干部說一套做一套,我行我素。二是在調(diào)查研究方面,有的單位搞形式、走過場,像打 造旅游線路一樣打造 “經(jīng)典調(diào)研線路” , 無論什么調(diào)研主題, 去的是同一條路線、 訪的是同一批對象、 聽的是同一套說辭, 搞“大...查看更多

      (3).形式主義的10大新表現(xiàn)主要是什么

      生活本是日日新鮮、豐富多彩的,可是被形式主義所困擾,生活就變得黯然失色、淡而無味了。黨的十八大以來,以*同志的*“打鐵還需自身硬”,全面從嚴治黨從中央政治局立規(guī)矩開始,從落實中央八項規(guī)定精神破題,堅持以上率下,以身作則、身體力行,剎住了一些歪風邪氣,攻克了一些頑瘴痼疾,形式主義在一定程度上有所收斂。但是,當前形式主義又以新的形式,披上新馬甲,花樣翻新。針對這種現(xiàn)象,*作出重...查看更多

      (4).關于形式主義官僚主義十種新表現(xiàn)對照檢查

      形式主義、官僚主義 10 種新表現(xiàn)一是在貫徹落實方面,有的領導干部對貫徹落實中央重 大決策部署表態(tài)多調(diào)門高,但行動少落實差,虛多實少,僅 僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”,個別領 導干部說一套做一套,我行我素。二是在調(diào)查研究方面,有的單位搞形式、走過場,像打 造旅游線路一樣打造 “經(jīng)典調(diào)研線路” , 無論什么調(diào)研主題, 去的是同一條路線、 訪的是同一批對象、 聽的是同一套說辭, 搞“大...查看更多

      (5).形式主義官僚主義十種新表現(xiàn)具體是什么

      中央紀委有關負責同志在接受采訪時指出,目前形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在,在一些地方和單位問題還比較突出,主要有10種表現(xiàn):一是在貫徹落實方面,有的領導干部對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高,但行動少落實差,虛多實少,僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”,個別領導干部說一套做一套,我行我素。二是在調(diào)查研究方面,有的單位搞形式、走過場,像打造旅游線路一樣打造“經(jīng)典調(diào)研線路”,無...查看更多

      (6).形式主義官僚主義十種新表現(xiàn)該怎么整治

      日,*就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題作出重要指示,強調(diào)“糾正‘四風’不能止步,作風建設永遠在路上”,再次向全黨釋放強烈信號??堅定不移全面從嚴治黨,馳而不息改進作風。日,新華社記者就落實*重要指示精神,進一步推進作風建設,采訪了中央紀委有關負責同志。問:請簡要介紹黨的十八大以來,全黨上下推進作風建設、大力糾正“四風”的做法與成效,以及仍待解決的突出問題?答:黨的十八大以...查看更多

      (7).形式主義官僚主義表現(xiàn)形式及整改措施是什么

      篇一: 根據(jù)省紀委《關于加強對形式主義、官僚主義監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的意見》、《關于2018年集中整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”的實施方案》和市紀委相關工作部署,我單位以形式主義、官僚主義“10種表現(xiàn)”為鏡子,堅持把作風擺進去,把職責擺進去,緊密聯(lián)系存在現(xiàn)象和工作實際,通過調(diào)查問卷、代表座談和日常收集整理等形式,認真對照問題開展了查擺整改工作。自查報告如下:一、查擺重點問題*強調(diào):“...查看更多

      (8).形式主義官僚主義四大方面的12種表現(xiàn)介紹

      (一)在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面,重點整治嚴重影響*權威和集中統(tǒng)一領導、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。包括: 1.對中央精神只做表面上轟轟烈烈的傳達,口號式、機械式的傳達,不加消化、囫圇吞棗的傳達,上下一般粗的傳達;在工作中空喊口號,表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差,熱衷于作秀造勢;單純以會議貫徹會議、以文件落實文件,做表面文章、過度留痕,缺乏實際行...查看更多

      (9).形式主義官僚主義表現(xiàn)具體是什么

      目前形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在,在一些地方和單位問題還比較突出。由黨校出版社出版,馬克思主義理論研究知名專家、紅旗文稿雜志社社長顧保國編著的《形式主義官僚主義面面觀》一書中整理了20種形式主義官僚主義的顯著特征,便于黨員干部對照找差距,把自己擺進去找問題,及時做好自我糾正。一、脫離群眾官僚主義和形式主義有著共同的特征,就是脫離實際,脫離群眾;好擺門面,好說空話;不講實效,不負責...查看更多

      (10).2021年形式主義官僚主義自查報告及整改措施范文三篇

      篇一根據(jù)市紀委派駐市政府辦紀檢組印發(fā)的《關于對形式主義、官僚主義問題開展自查自糾的通知》(十紀組政府辦發(fā)[2018]3號)精神,現(xiàn)就抓好機關事務管理局形式主義、官僚主義問題自查自糾工作通知如下:一、 組織領導*二、自查重點一是在貫徹落實方面,對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高,但行動少落實差,甚至說一套做一套;傳達貫徹不及時、措施不得力,滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”;出臺政策措施后不督辦、...查看更多


      整改措施:明確工作紀律,強化內(nèi)部管理。引導和督查部門員工廉潔自律,嚴格工作作風和生活作風,努力消除形式主義和官僚主義不良作風;厲行勤儉節(jié)約,防范于未然,積極營造崇尚廉潔、反對腐敗的良好氛圍;要求部門黨員、干部要帶頭落實中央八項規(guī)定精神和相關規(guī)定要求,切實擔負起崗位職責,嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。同時注重加強與部門同事之間、公司各部門和分支機構(gòu)之間的溝通與合作,遇事不推諉,堅持“團結(jié)協(xié)作、撐臺補臺”。部門全體員工,要正確處理好大局和局部、整體和部分的關系,不折不扣貫徹學習黨的路線方針政策和中央各項決策部署,不斷增強工作的自覺性、前瞻性和實效性;強化“四個意識”,自覺踐行“兩個維護”,堅決做到知行合一,努力在展現(xiàn)新氣象、實現(xiàn)新作為。

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