筆試應聘主要適用于一些專業(yè)技術要求很強和對錄用人員素質(zhì)要求很高的大型企事業(yè)單位，如一些涉外部門、技術要求很高的專業(yè)公司及國家機關選聘公務員等。

　　參加筆試之前，應了解筆試的范圍，以便做好準備，充分發(fā)揮出自己的水，爭取好的成績，取得應聘的成功。筆試可分為以下幾種。

　　(1)專業(yè)考試

　　這種考試主要是檢驗應聘者擔任某一職務時是否能達到所要求的專業(yè)知識水和相關的實際能力。對于研究生，有些用人單位不考專業(yè)知識，只看本科生、研究生學習成績和學習內(nèi)容。有些特殊的用人單位要進行專業(yè)考試。如外資企業(yè)、外貿(mào)企業(yè)對應聘者要考外語，公檢法機關錄用干部要考法律知識。

　　(2)智力測試

　　主要測試應聘者的分析和觀察問題能力、綜合歸納能力、思維反映能力。

　　(3)技術測試

　　主要測試應聘人員處理問題的速度和效果，檢驗對知識和智力運用的程度和能力。

　　想取得筆試的成功，要注意哪些方面?

　　一、了解筆試內(nèi)容，做到心中有數(shù)。

　　筆試的內(nèi)容一般分為3種：文化考試、專業(yè)知識考試和專業(yè)技術能力考試。

　　文化考試是為了檢驗畢業(yè)生的實際文化程度。畢業(yè)生雖然有學校開據(jù)的學習成績，用人單位為了直接掌握畢業(yè)生的文化水，往往采取筆試的方法進行。題目類型以活題較多。如：對文科學生要求運用某一原理，或某一歷史知識，分析某一問題;對理工科學生要求運用某一專業(yè)知識，解決某一實際問題�？疾楫厴I(yè)生文化基礎是否扎實，文字表達能力水等等。

　　專業(yè)知識考試的題目專業(yè)性很強。如，外國企業(yè)招聘雇員要考外語;科研機構招聘人員要考動手能力;國家機關招聘公務員要考行政管理方面的知識。這幾年參加國家公務員甲種考試的人數(shù)最多，它是錄用非領導職務的一般公務員，實行面對社會的公開競爭性考試。具有大學本科畢業(yè)以上文化程度者，考試科目為法律、政治、行政學、公文寫作、英語及能力考試;具有大專畢業(yè)文化程度者，考試科目為法律、政治、行政學、公文寫作及能力考試。

　　專業(yè)技術能力考試是為了檢驗畢業(yè)生實際工作能力或?qū)�業(yè)技術能力。這種考試往往在特意設置的工作環(huán)境中進行。下面舉幾例：

　　1、閱讀一篇文章，寫讀后感。

　　2、自編一份請求報告和會議通知。

　　3、聽取5個人的發(fā)言，寫一份評價報告。

　　4、某公司計劃在5月份撲日本考察，寫出需做那些準備工作。

　　5、給一個科研題目，寫出科研論文的詳細大綱。